Tingkatkan Akselerasi, IBM JTI Paparkan Prioritas Utama Pada Townhall 2022
Jakarta: PT Jasa Teknologi Informasi IBM menggelar Townhall pada hari ini (9/2) secara daring untuk memaparkan pencapaian pada tahun 2021 dan prioritas tahun 2022 kepada seluruh insan JTI untuk meningkatkan akselerasi di tahun ini.
Townhall yang dihadiri oleh 383 insan JTI tersebut, diadakan guna memacu Kembali semangat seluruh karyawan dalam menghadapi tahun 2022 yang juga merupakan tahun ketiga pandemi COVID-19. Di tahun sebelumnya, IBM JTI mencatatkan peningkatan jumlah penyerapan tenaga kerja sebesar 40 persen dibandingkan tahun 2020. Hal tersebut menunjukkan bisnis yang tetap berkembang ditengah pandemi.
Selain itu, dalam segi pengembangan SDM, IBM JTI juga memiliki prestasi membanggakan selama tahun 2021 dengan 49 sertifikasi internasional dan 591 IBM Digital Badge yang diberikan kepada para insan JTI yang telah berdedikasi meningkatkan kemampuan dan ilmu pengetahuan untuk bisnis yang tetap bertumbuh. Kemampuan untuk menguasai 5 platform pun telah dimiliki oleh 102 Field Support Engineer, dimana kemampuan ini mampu memberikan kinerja yang efektif dan efisien.
Prioritas Utama di 2022
Sebagai bagian dari IBM Indonesia, IBM JTI akan terus memberikan kontribusi yang maksimal untuk kemajuan perusahaan di Indonesia melalui berbagai peningkatan produktivitas, ekplorasi, dan lingkungan kerja yang dapat meningkatkan akselerasi di tahun 2022.
Sebagai perusahaan berbasis teknologi, IBM JTI akan terus melihat perkembangan teknologi yang ada dan terus melakukan modernisasi dan simplifikasi proses untuk memberikan efisiensi pada hasil kinerja. Menggunakan istilah walk the talk, secara internal kami terus mengembangkan aplikasi-aplikasi yang mudah secara proses salah satunya seperti aplikasi NSquare, yang dapat kami gunakan untuk membantu produktivitas karyawan dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari.
Selain itu, ekplorasi juga menjadi salah satu prioritas kami pada tahun ini. Kami percaya dengan terus meningkatkan kapabilitas dan berpikir secara global, kami dapat terus mendapatkan kesempatan bukan hanya dalam negeri, regional Asia Tenggara, bahkan mencapai global. Pada tahun 2021 kami telah berhasil mendapatkan kesempatan di beberapa negara seperti Thailand, Egypt, Singapore, dan Switzerland.
Dan yang terakhir, menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan suportif untuk membangun Kerjasama yang lebih kolaboratif sehingga bukan hanya adaptif terhadap teknologi namun juga responsif terhadap ide-ide kreatif.
